Em cada um de nós reside um poder transformador, uma força capaz de moldar realidades e influenciar destinos. Esse poder, muitas vezes invisível, se manifesta por meio de nossas palavras, atitudes e intenções. Assim como um alquimista transforma o simples em ouro, nós também temos a capacidade de transformar ambientes de trabalho em espaços de crescimento e harmonia – ou, infelizmente, em cenários de dor e sofrimento.
O assédio moral é uma dessas forças nebulosas que, quando não enfrentadas, corroem a essência do ambiente de trabalho. Não se engane, o assédio moral é insidioso. Ele não surge com grandes explosões, mas se infiltra nos pequenos detalhes: uma palavra ácida aqui, um olhar depreciativo ali, uma humilhação velada acolá. E, aos poucos, a magia que deveria energizar e inspirar começa a se dissipar, deixando um rastro de medo e desânimo.
Mas, nós, líderes, temos o poder de mudar essa narrativa. Conscientizar os colaboradores sobre o assédio moral não é apenas uma questão de cumprir normas ou evitar litígios; é uma questão de restaurar a energia vital do espaço de trabalho. É abrir os olhos para a verdade de que cada gesto e palavra que emitimos carrega consigo uma carga poderosa – capaz de curar ou ferir.
Para que isso aconteça, torna-se primordial que empresas utilizem a SIPAT a seu favor, conforme explicaremos na sequência.
SIPAT e a nova lei sobre Assédio Moral
A nova lei sobre Assédio Moral [14.457/2022] exige que organizações com mais de 20 funcionários possuam uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e que também seja responsável por lidar com casos de assédio moral.
O treinamento de assédio moral na SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) tem como objetivo informar os trabalhadores sobre como identificar e denunciar casos de assédio moral. O assédio moral é um problema que pode afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, e pode ter consequências como desmotivação, saída do emprego, estresse e ansiedades não funcionais.
Durante a SIPAT, podem ser realizadas palestras, treinamentos e outras atividades para abordar o tema do assédio moral, como:
Mostrar como ocorre o assédio e que a culpa não é do assediado
Apresentar soluções e onde procurar ajuda
Apresentar as medidas jurídicas cabíveis em caso de assédio no ambiente de trabalho
Incentivar os líderes a assumir publicamente seu compromisso com o combate ao assédio moral, seja por meio de declarações formais, assinatura de termos de compromisso ou participação ativa em atividades relacionadas ao tema durante a SIPAT
Quando entendemos a profundidade do impacto do assédio moral, nos tornamos guardiões de um ambiente de respeito e dignidade. A conscientização não é apenas o ato de informar, mas de transformar percepções, de fazer com que cada colaborador veja o poder que tem nas mãos e escolha usá-lo para o bem.
Cada um de nós tem um papel na criação de um ambiente de trabalho onde o respeito mútuo é a base. Ao abraçarmos essa responsabilidade, nos tornamos não apenas agentes de mudança, mas verdadeiros magos, capazes de transmutar a sombra do assédio em luz, permitindo que todos brilhem em seu máximo potencial.
Que possamos usar esse poder com sabedoria e compaixão, para que a verdadeira magia da colaboração e do respeito floresça em cada canto de nossa jornada profissional.
Não sabe como fazer uma SIPAT de impacto e qualidade? Não hesite em nos chamar pelo telefone (19) 98446-8007, ou enviar e-mail contato@fatd.com.br. Essa é uma de nossas especialidades. Já atendemos muitas empresas que estão tendo resultados exitosos e de enfrentamento perante esse assunto tão delicado e urgente de se atuar.
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