Conflitos Geracionais nas Organizações
Mad Skills: O Diferencial que Pode Colocar sua Carreira e sua Empresa em Outro Nível
O RH do (presente e do) futuro é Ágil: A Revolução na Gestão de Pessoas para Empresas de Sucesso
Lideranças e Accountability: A Essência da Responsabilidade e Transparência nas Organizações
Dia Mundial da Terceira Idade e a Diversidade Geracional: O Poder da Colaboração entre Gerações às organizações
Setembro Amarelo e o Investimento no Bem-Estar de Mães e Pais: Um Passo Estratégico para Empresas no século XXI
Peter Senge, a Quinta Disciplina e a urgência do Pensamento Sistêmico aos líderes do século XXI
Mudanças climáticas e o papel primordial das lideranças nas organizações
Empresas Tóxicas e Setembro Amarelo: 8 Estratégias Genuínas (e Corajosas) para Criar um Ambiente de Trabalho Mais Saudável
SIPAT e a Transformação Silenciosa: Conscientizando os colaboradores sobre Assédio Moral
Reflexões Pós-Olimpíadas 2024: O Triunfo das Mulheres no Esporte e no Mercado de Trabalho
Gestão de tempo e o Essencialismo: A Arte Mágica de Viver com Propósito
Consistência no Trabalho: Lições das Olimpíadas e da fábula “a tartaruga e a lebre”
Preparando o Futuro: A Saída de Joe Biden da disputa presidencial e a Importância da Sucessão nas Empresas
Seleção por Competências e “O Diabo Veste Prada 2”: o que poderemos aprender com o filme?
Eliana: Uma Inspiração e lições para Transição de Carreira estratégica
Os 6 desafios da Sucessão Familiar e a Importância da Consultoria Empresarial